Er waren 3 interview rondes 1. Telefoongesprek met Personeelszaken, een paar technische vragen. 2. In een paar weken met gasten van de technische dienst, ongeveer een halfuur achtergrond en technische vragen 3. Ongeveer 5 uur durend interview in Amsterdam met Personeelszaken, 2 paar designers en een senior dev In mijn opzicht ging het allemaal heel goed, ik ging goed om met die gasten, maar zij vonden me niet enthousiast om te werken in hun bedrijf en hadden problemen met communicatie. Misschien kwam het omdat ik niet bang was voor het interviewproces en voelde me zeer comfortabel tijdens het hele proces. Alle vragen waren vrij makkelijk, zoals een paar css-vragen over floats enzo, positioneren van een element in het centrum enzovoort. Er waren een aantal branche gerelateerde vragen over conversies enzo Gewoon normaal, niks moeilijks Nogmaals, het hele proces was heel comfortabel voor me, en de resultaten waren totaal onverwacht, dus let daarop tijdens het sollicitatieproces.

Ik had 2 interviews. Eerst met de recruiter die me algemene vragen stelde over waarom ik solliciteerde, en waarom ik van mijn huidige positie weg wil.. Toen plande ze nog een telefonisch interview met de IT-afdeling. De vragen gingen vooral over mijn ervaring met het werken in een team en ook over wat ik zou verbeteren aan hun huidige site wat betreft design.