Ik heb via een werknemersdoorverwijzing gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Fujitsu (Poona)
Sollicitatiegesprek
It was pretty much standard of L1/L2 round of technical and managerial round post that is the HR round where you are judged as per the experience you have.
Ik heb via een recruiter gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Fujitsu
Sollicitatiegesprek
Easy interview so that candidates feel proud of joining but it's a trap to get talent and then abusing it later. HR keeps in touch to make sure employee isn't going anywhere.
Ik heb via een uitzendbureau gesolliciteerd. De procedure duurde 4 dagen. Ik heb gesolliciteerd bij Fujitsu (Parijs) in sep 2015
Sollicitatiegesprek
4 meetings , from top management to futurs locals end managers , included HR .
Global approach of the group, the market and the futur job description.
Meetings oriented on the global soft skills than the technicals one.
Sollicitatievragen [1]
Vraag 1
Why joigning us ? Are you ready to follow the strategy and leverage it ?
