Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      GitLab

      Actieve werkgever

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor GitLab | Vacatures bij GitLab | Salarissen bij GitLab | Arbeidsvoorwaarden bij GitLab
      Sollicitatiegesprekken van GitLabSollicitatiegesprekken voor Database Administrator bij GitLabSollicitatiegesprek bij GitLab


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.

      Topbedrijven voor 'vergoeding en arbeidsvoorwaarden' bij jou in de buurt

      avatar
      Capgemini
      3.7★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Cisco
      4.0★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Deel
      4.2★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Salesforce
      4.4★Vergoeding en arbeids­voorwaarden

      Sollicitatiegesprek voor de functie Database Administrator

      11 mrt 2018
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Geen aanbod

      Overige sollicitatiereviews voor Database Administrator bij GitLab

      Sollicitatiegesprek voor de functie Database Administrator

      9 aug 2023
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Geen aanbod
      Negatieve ervaring
      Eenvoudig sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb via een andere bron gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij GitLab in aug 2023

      Positieve ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 3 weken. Ik heb gesolliciteerd bij GitLab in okt 2017

      Sollicitatiegesprek

      I applied online than received a first list of written questions via email. I passed this first level and I had a first interview with the people operations team. I passed this level too and spoke with two people from the team I would have worked in if selected.

      Sollicitatievragen [3]

      Vraag 1

      What's your job history?
      Vraag beantwoorden

      Vraag 2

      What are your responsibilities in your current job?
      Vraag beantwoorden

      Vraag 3

      Why do you want to work with us?
      Vraag beantwoorden
      De procedure duurde 2 weken. 

      Sollicitatiegesprek

      I should have read these reviews before starting the interview process. Got pinged on LinkedIn from the HR guy. Set up a meeting via an online calendar (link via linkedin messaging) . Got an email invite. Met via zoom, told me I was technically strong, but it went south with the question he asked (looks like they were looking for a hatchet man). He told me that this question is very important to the hiring manager, and that the next stage would be dependent on my answer and how the hiring manager interpreted it. I answered truthfully . (see below for the question). I should have listened to alarm going off in my head.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      How do you handle performance problems as it relates to personnel ? Have you ever terminated someone ?
      1 Antwoord
      1