Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Meta

      Actieve werkgever

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor Meta | Vacatures bij Meta | Salarissen bij Meta | Arbeidsvoorwaarden bij Meta
      Sollicitatiegesprekken van MetaSollicitatiegesprekken voor Community Operations Analyst bij MetaSollicitatiegesprek bij Meta


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.

      Topbedrijven voor 'vergoeding en arbeidsvoorwaarden' bij jou in de buurt

      avatar
      Amazon
      3.7★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Google
      4.5★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      eBay
      4.0★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Booking.com
      4.2★Vergoeding en arbeids­voorwaarden

      Sollicitatiegesprek voor de functie Community Operations Analyst

      5 feb 2018
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Dublin, Dublin

      Overige sollicitatiereviews voor Community Operations Analyst bij Meta

      Sollicitatiegesprek voor de functie Community Operations Analyst

      4 mrt 2019
      Anonieme werknemer
      Austin, TX
      Aanbod geaccepteerd
      Geen aanbod
      Positieve ervaring
      Eenvoudig sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 4 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Meta (Dublin, Dublin) in nov 2017

      Sollicitatiegesprek

      The process took a month. I had two phone interviews and after a few test I was invited for a final round interview. The interview was easy but at the end I didnt have an offer.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      What would you do if your best friend is mentioned in the content reported? Would you tell him?
      Vraag beantwoorden
      2
      Positieve ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 2 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Meta (Austin, TX) in jan 2018

      Sollicitatiegesprek

      1 30-min video then 2 30-min vid; the recruiter was extremely helpful and interviewer was really nice too; the questions were a mix of behavioral and technical job-related questions; I prepped by looking at facebook in the news and reading the community standards

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      If you were facebook, how would you find users that were under 13 (which are not allowed to use the site)?
      1 Antwoord

      Sollicitatiegesprek voor de functie Community Operations Analyst

      23 aug 2018
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Austin, TX
      Geen aanbod
      Positieve ervaring
      Moeilijk sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 4 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Meta (Austin, TX) in aug 2017

      Sollicitatiegesprek

      3 Stages: Phone Screen Video Interview (they will give you software for the interview. Not skype) Onsite Interview in Austin, TX (final interview) They are very flexible with timeframes you set for interviews. Please utilize this and take your time to prep for it. I extended the time between my interviews for a while. Recruiter will will give a 15 to 30 mins interview. My recruiter was friendly very helpful and even helped with a few similar questions of what they could give in the next stages. It helped a lot during the video interview, not at all in TX interview. Very positive exp with my recruiter and FB overall. One more thing: Do not take the last interview for granted. Its actually hard. And its easy to take it for granted because the first 2 interviews are real easy. It's not all rosy out there !

      Sollicitatievragen [6]

      Vraag 1

      TX Interview Q: If someone hacked your instagram account, and the person reported to FB that the person needed access and the person was your friend who knows all your details, how does someone on the FB determine his/her (in)authenticity?
      3 antwoorden

      Vraag 2

      TX Interview Scenario and Q: Facebook wants to roll out the Facebook platform to the fictional country of Markovia. Details of the country: 1bn people Largest importer of SIMs Half rural and half urban population How would FB roll it out? Based on my answer here are follow ups they asked: If only 1000 people had signed up in 3 days when they expected 100 thousand, then what happened? How do we increase those numbers? 500m people registered and we expected 100m people. Why? Is this good? What does it tell?
      1 Antwoord

      Vraag 3

      TX Interview Q: If you discovered in what you determined to be a serious flaw (security) or otherwise in FB's product and you brought it up to leadership and they told you its not a priority (when you know it should be), how do you go about solving the issue or getting their attention?
      1 Antwoord

      Vraag 4

      Video/Recruiter question: If you have access to all the data necessary, how can you gauge the engagement of Facebook Messenger? What data points would you collect? Why?
      1 Antwoord

      Vraag 5

      How do you think Facebook would be able to detect site abuse of the community standards proactively without the user having to report?
      1 Antwoord

      Vraag 6

      The screening interview questions (user adoption & product success, product roll out in a smaller region, etc.) are a great framework for what to expect
      Vraag beantwoorden
      22