Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      OpenText

      Actieve werkgever

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor OpenText | Vacatures bij OpenText | Salarissen bij OpenText | Arbeidsvoorwaarden bij OpenText
      Sollicitatiegesprekken van OpenTextSollicitatiegesprekken voor Associate QA Engineer bij OpenTextSollicitatiegesprek bij OpenText


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.

      Topbedrijven voor 'vergoeding en arbeidsvoorwaarden' bij jou in de buurt

      avatar
      Capgemini
      3.7★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Cisco
      4.0★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Deel
      4.2★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Salesforce
      4.4★Vergoeding en arbeids­voorwaarden

      Sollicitatiegesprek voor de functie Associate QA Engineer

      9 apr 2024
      Anonieme werknemer
      Aanbod geaccepteerd
      Positieve ervaring

      Overige sollicitatiereviews voor Associate QA Engineer bij OpenText

      Sollicitatiegesprek voor de functie Associate Quality Assurance Engineer

      21 jul 2025
      Anonieme werknemer
      Aanbod geaccepteerd
      Positieve ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb via een hogeschool of universiteit gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij OpenText

      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb gesolliciteerd bij OpenText

      Sollicitatiegesprek

      good, mostly on java and dsa basic questions are asked, total 2 rounds, each rounds were around thirty minutes to one hour. core java questions were asked mostly. DSA, not much difficult but basic questions were asked only to test your java coding skills

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      1. Fibanocci series for the dsa round and one sorting question
      Vraag beantwoorden

      Sollicitatiegesprek

      The interview process starts with a technical coding assessment (2 problems), followed by a technical interview with a senior software engineer covering 1 DSA, 2 SQL, and 2 puzzles. Next is another technical round with a principal software engineer or technical manager, primarily focused on DSA and projects. Finally, there is an HR interview discussing fit, role expectations, and compensation.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      Tell me about a technical project and sliding window problem
      Vraag beantwoorden

      Sollicitatiegesprek voor de functie Associate Quality Assurance Engineer

      12 jan 2025
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Aanbod afgewezen
      Positieve ervaring
      Eenvoudig sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb gesolliciteerd bij OpenText

      Sollicitatiegesprek

      We first need to review the coding assessment and then an HR interview. The conversation was pretty smooth and the questions were based on behavior. The interviewer was cool and the conversation was not long.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      What are your strengths and weaknesses?
      Vraag beantwoorden