Wil jij als Salesforce specialist bij de grotere opdrachtgevers van Nederland en Europa werken en wil je nog veel leren of wil je je kennis doorgeven aan anderen, dan is SxBlue de plek voor jou!
Als Salesforce Specialist bij SxBlue ben je gek op Salesforce en gedreven om nieuwe dingen te leren en toe te passen. Je deelt graag je kennis en naast je werk voor onze opdrachtgevers, blijf je jezelf ontwikkelen door deel te nemen aan opleidingen en onze teammeetings.
Voor onze klanten ben je een natuurlijke sparringpartner van Product Owners of business stakeholders. Je vertaalt requirements in functionele designs die je ook kan realiseren. Hierbij trek je intensief op met technische consultants en solution architecten. Je bent geïnteresseerd in de technische kant van Salesforce en kan als specialist een breed spectrum van de Salesforce clouds helpen implementeren, optimaliseren en beheren.
Organisatie
Wij zijn SxBlue en gek op Salesforce! Met onze kennis van Salesforce oplossingen weten we onze grote opdrachtgevers in beweging te krijgen en hun bedrijfsprocessen te optimaliseren. We zijn stoer, sterk, nuchter en slim. Het SxBlue team bestaat inmiddels uit 25 consultants, variërend van architect tot functioneel of technisch consultant en van developer tot integratie specialist.
We zijn in 2019 ontstaan als onderdeel van SUPERP toen een aantal grotere SAP gebruikende klanten ons vroeg te helpen met Salesforce vraagstukken. Wij geloven sterk in de kracht van ‘both worlds’ en zijn als geen ander in staat om samen met onze collega’s deze wereld van Salesforce en SAP te integreren, migreren en optimaliseren.
SUPERP is sinds 1999 toonaangevend in de wereld van IT. We zijn een full service IT-dienstverlener die zich gespecialiseerd heeft in het ontwerpen, bouwen, testen, beheren, optimaliseren en beveiligen van bedrijfsoplossingen op basis van SAP, Salesforce en Mendix. Inmiddels met ruim 250 collega’s doen wij iedere dag ons uiterste best om klanten te helpen in het realiseren van hun doelstellingen. Dit doen we op een no-nonsense manier waarbij we lekker onze handen uit de mouwen steken.
Welke achtergrond hebben je toekomstige collega’s…?
Dan nog een lijstje van dingen waar we heel blij van worden….
Wat kan je van ons verwachten?
Proces:
Het proces bestaat uit 2 gesprekken. Het eerste gesprek is meestal online, bij het tweede gesprek vinden we het belangrijk elkaar op kantoor te ontmoeten. Om je een zo goed mogelijk beeld van de organisatie te geven spreek je altijd een teamleider/unitmanager en een aantal teamgenoten. Zo kan je op alle vragen antwoord krijgen vanuit diverse perspectieven.
Het is niet iedere dag dat je besluit een overstap te maken. Die moet uiteraard goed onderbouwd zijn en daar helpen we je graag mee. Heb je zelf ideeën over wie je wilt spreken? Dan regelen we dat voor je!
Voor meer informatie kan je Thijs Cornet appen of bellen via +316 5886 5418 of mailen naar t.cornet@superp.nl. We spreken je graag snel!
Meld je aan om reviews, anonieme beoordelingen en salarisgegevens te bekijken voordat je solliciteert.