In het kort

Ben jij een gedreven Senior Programmamanager met een passie voor verandering? Wil je impact maken binnen een dynamische en veranderende omgeving? Als Senior Programmamanager leid je strategische verandertrajecten en werk je samen met diverse teams om vernieuwing en groei binnen International Card Services (ICS) - een 100% dochter van ABN AMRO Bank N.V. met een eigen bankvergunning - te realiseren. Jouw scherpe organisatievermogen, sterke communicatievaardigheden en flexibiliteit zorgen ervoor dat projecten succesvol worden uitgevoerd. Sluit je aan bij ons team en bouw met ons mee aan de toekomst van ICS!

Je werk

Als Senior Programmamanager binnen het Change Management Office ben je verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van complexe veranderprojecten, zowel binnen programma’s als zelfstandig. Je schakelt moeiteloos met stakeholders op verschillende niveaus en zorgt voor een gedegen projectstructuur. In een continu veranderende omgeving weet jij richting te geven en draagvlak te creëren. Het Change Management Office bestaat uit circa 20 ervaren professionals met een gedeelde passie voor verandering. Samen werken we aan strategische transformaties die de toekomst van ICS bepalen. Open communicatie, samenwerking, plezier maken en professionele ontwikkeling staan centraal in onze manier van werken.

Werkomgeving

International Card Services (ICS) is een 100% dochter van ABN AMRO Bank N.V. met een eigen bankvergunning bij DNB en AFM. ICS is een betaaldienstverlener en marktleider in het uitgeven van creditcards in Nederland. Wij geven, promoten, administreren en verwerken al meer dan 30 jaar betalingen van Visa- en Mastercard-creditcards. ICS geeft creditcards uit, zowel onder haar eigen merk als in samenwerking met co-branding partners, voor zowel consumenten- als commerciële klanten. Daarnaast bieden wij diverse andere financiële diensten en producten aan. Onze purpose 'Zorgeloos Betalen' en onze visie en missie 'Wij bieden onze klanten en partners relevante, duurzame en veilige betaalproducten' staan centraal in al onze activiteiten.

Je profiel

• Hbo / wo werk- en denkniveau minimaal 8-12 jaar relevante werkervaring, bijvoorkeur in de financiële dienstverlening.
• Aantoonbare ervaring in het managen en aansturen van complexe change programma’s. (Lead time ~12 months of langer).
• In staat om strategisch mee te denken en advies te geven aan hoger management.
• Sterke analytische, communicatieve en conceptuele vaardigheden.
• Gericht op samenwerking en stakeholdermanagement.
• Goede vaardigheden met PowerPoint en Excel.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wij bieden

Wij bieden een baan waarbij je change kan realiseren op high impact topics binnen ICS. We vinden het belangrijk en stimuleren dat je je hierbij jezelf ook ontwikkelt als professional.
En verder:

• Het bruto maandsalaris (min. Eur. 7.048 - max. Eur. 10.068) is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget. Een 40-urige werkweek is ook mogelijk. Salarisbepaling en salarishoogte is op basis van de kennis, ervaring en het potentieel wat jij meebrengt.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit -Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu online op deze vacature. Voor meer informatie kan je altijd contact opnemen met Michiel Stienstra (michiel.stienstra@icscards.nl). We maken graag kennis met je.

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.