Ben je pas (of bijna) afgestudeerd? Wil je werken in het buitenland en onderdeel worden van het management? Hilti Outperformer is een wereldwijd managementontwikkelingsprogramma als geen ander, met echte verantwoordelijkheid vanaf de eerste dag.Jij krijgt een vliegende start binnen Hilti in het Global Management Traineeship – Outperfomer Program. Binnen dit traject ben jij werkzaam in de rol van Accountmanager. Je gaat zelfstandig op pad in jouw regio en je bent een echte partner voor onze klanten in de bouwsector. Je speelt in op de behoefte van klanten en adviseert over de best passende oplossing. Naast de reguliere werkzaamheden, volg je diverse ontwikkelmodules en krijg je extra begeleiding.
Hilti Outperformer is een tweejarig programma, waar je snel betrokken wordt bij een reeks internationale projecten, met veel contact met het senior management. Binnen dit (minimaal) tweejarige programma bieden we versnelde ontwikkelkansen voor WO starters. Je toont initiatief en ondernemerschap en bent zelf verantwoordelijk voor jouw ontwikkeling, maar wordt wel tijdens het gehele traject begeleid door collega’s. Het programma is opgedeeld in vier hoofdfasen van het werk:
Laat ons zien wat je kunt en in ruil daarvoor beloven we je de ervaring van je leven, de mogelijkheid om internationaal te werken en een carrière in het global senior management met een onbepaalde tijd contract. Je neemt deel aan enkele boeiende cursussen en evenementen:
Hilti is wereldwijd marktleider in bouwinnovatie, met meer dan 34.000 teamleden in 120 landen. Gedreven door onze missie Making Construction Better blijven we leren, groeien en zoeken we continu naar manieren om een blijvende impact te maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talenten volledig in te zetten, samen te werken met een wereldwijd en inclusief team en betekenisvolle uitdagingen aan te gaan. Bij Hilti maak je jouw ideeën, prestaties en ontwikkeling écht zichtbaar , gedreven door ambitie, passie en teamwork.
Bij Hilti staat inclusie centraal in hoe we samenwerken, leidinggeven en groeien. We omarmen diversiteit in denken en creëren een omgeving die inclusief is voor iedereen, overal. We zorgen ervoor dat elke stem telt en dat elk teamlid zich gesteund voelt om bij te dragen. Zo versterken we onze teams, stimuleren we innovatie en vergroten we onze impact. Samen maken we de bouwsector beter.
Werken bij een nieuw bedrijf en mogelijk voor jou ook in een nieuwe sector, betekent dat er veel nieuwe informatie en kennis op je af komt. Wij zorgen voor de juiste onboarding, coaching on the job en je krijgt collega’s met hoge bereidwilligheid om jou te ondersteunen. Wij rekenen bij jou op een proactieve houding en de ‘eagerness’ om snel te leren. Ben je enthousiast? We zien jouw CV en motivatie(brief) heel graag verschijnen (klik op de ‘solliciteer nu’ button). Heb je vragen? Neem dan contact op met Ismay van Noort, senior corporate recruiter via 06-10465162.
Meld je aan om reviews, anonieme beoordelingen en salarisgegevens te bekijken voordat je solliciteert.