Pluspunten
Het begon leuk met leuke collega's, werd gewaardeerd, leuke uitjes, mooi kantoor, lekkere lunch.
Minpunten
Tussentijdse beoordelingen bij een tijdelijk contract werden niet ingepland. Na een jaarlijkse beoordeling, kan je beoordeling een/twee maanden later ineens compleet omgeslagen zijn, zonder aanleiding daarvoor. Men verandert ineens van gedachte: dat was eerst goed was, is dan niet meer goed. Vervolgens frusteren ze je en gaan ze net zo lang door tot je ontslag hebt genomen. PO's zijn managers die geen managers willen zijn, waardoor je vrijwel geen begeleiding/coaching krijgt. De verkeerde mensen worden gepromoot. Alles moet worden gedaan, er worden geen keuzes gemaakt voor prioriteiten of visie, en anders kan het zo weer veranderen. Er wordt veel geld gestoken in de gebouwen en kantoren. Salarissen lopen een jaar achter. En dan nog worden werknemers weggewerkt op elke mogelijke manier. Als je niet bij de old men's club hoort, kom je er niet of nauwelijks tussen.
