Reviews voor Infor | Glassdoor.nl

Reviews voor Infor

Laatst bijgewerkt 16 december 2018
1.475 reviews

Filter

Filter


3,5
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
Infor CEO Charles Phillips
Charles Phillips
780 beoordelingen

Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. "Goed werkgever"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Software Engineer in Barneveld
    Voormalige werknemer - Software Engineer in Barneveld
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Infor (Langer dan 5 jaar)

    Pluspunten

    Goed samenwerking, werk/prive balans, collegas'

    Minpunten

    Niet heel innovatiev, technologie stack kan beter


  2. "Changing directions"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Infor

    Pluspunten

    Stable growth, huge installed base

    Minpunten

    Each 12-18 months changing directions and organisation

  3. "Geweldige werksfeer"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Financial Analyst in Barneveld
    Voormalige werknemer - Financial Analyst in Barneveld
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Pluspunten

    Sfeer, collega's, omgeving top. Ik heb met ontzettend veel plezier met al die buitenlandse collega's gewerkt. En ik zou het zo weer doen.

    Minpunten

    Erg snelle wereld, soms wordt er wel erg makkelijk gedacht over de tijd van een ander. Betrokkenheid bij de mens mag iets beter.

    Advies aan management

    Iets meer persoonlijke aandacht zou fantastisch geweest zijn, ik heb met heel veel plezier bij infor gewerkt.


  4. "Channel Manager"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Channel Manager in Utrecht
    Voormalige werknemer - Channel Manager in Utrecht
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Infor (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Groot bedrijf met veel mogelijkheden

    Minpunten

    Slecht luisterend management, verschuilen achter corp procedures, niet entrepreneurial, klanten staan op 2e plaats, weinig business ethiek.

    Advies aan management

    Verbeter de minpunten!


  5. "Focus op product, focus op mensen kan beter"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Senior Solutions Architect
    Huidige werknemer - Senior Solutions Architect
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Infor (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    + introductie en ontwikkeling (in house) van nieuwe technologieen
    + grote set aan goeie producten die doorontwikkeld worden
    + veel fijne collega's die veel ondersteuning bieden (wat je uiteraard wel zelf moet vragen)
    + veel (carriere) mogelijkheden door veel inhouse technologieen
    + relatief veel vrijheid in het uitvoeren van je rol; eigen verantwoordelijkheid
    + korte communicatie lijnen

    Minpunten

    - veel specialisten die daardoor veel moeten reizen
    - meeste afdelingen zijn silo's. Zowel tussen verkoop-services-development als tussen de producten
    - er is een overdaad aan knowledge management initiatieven, waardoor de kracht verloren gaat
    - projecten moeten strakker voorbereid worden en er moet flexibiliteit in de uitvoering ingebouwd worden
    - leiding is erg gesloten met name over veranderingen / slecht nieuws / problemen

    Advies aan management

    structureer knowledge management over producten, mensen en projecten en communiceer pro-actiever (meer info, minder regels)


  6. Nuttig (1)

    "Global IT company met goede visie en strategie"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Principal Consultant in Barneveld
    Huidige werknemer - Principal Consultant in Barneveld

    Ik heb een voltijdbaan bij Infor

    Pluspunten

    Wereldwijd aanwezig met mogelijkheid tot zowel lokale als internationale projecten bij grote bedrijven. Applicaties die prima aansluiten bij de IT vraag van moderne bedrijven. Sterke cloud-strategie en UI design. Door de grootte van Infor zijn er goede lokale en internationale carrièremogelijkheden. Prima collega's.

    Minpunten

    Arbeidsvoorwaarden zijn gemiddeld tot goed te noemen, maar compensatie van overwerk en inzet in het buitenland kan beter.

    Advies aan management

    Verantwoordelijkheden dichter bij de werkvloer leggen is een punt van aandacht.


  7. "Infor een dynamisch bedrijf"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Barneveld
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Barneveld
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Pluspunten

    Je werkt met collega's die altijd bereid zijn je te helpen. Betrekkelijk weinig verloop, hierdoor ken je de collega's. Je werkt met de nieuwste technologie. je krijgt de mogelijkheden je te ontplooien - veel studiemogelijkheden. Combinatie nationaal/internationaal mogelijk.

    Minpunten

    Geen duidelijk carriere pad, langzaam maar zeker vergrijst het technische personeel in Nederland. De persoonlijke doelen die je moet behalen zijn niet altijd duidelijk omschreven.

    Advies aan management

    Besteed aandacht aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

  8. "What has happened, dear Infor?"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Sales Director
    Huidige werknemer - Sales Director
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Infor (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    The relationship with direct colleagues is definitely a plus as well as the ability to work from home.
    Infor can offer a good and very competitive compensation package
    Generous on its PTO package

    Minpunten

    - Mainly financially driven. Looking for a proper go-to market strategy is looking for a needle in a hay-stack
    - Lack of proper partner strategy
    - Serious disconnect between employees and executive management.

    Advies aan management

    - Start looking into (and listen to) your own IP instead of hiring further "Seagull Managers" from outside
    - Empower your employees, trust your mid-management level even when they're not from Oracle


  9. "Interessante producten"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Senior Software Architect in Barneveld
    Voormalige werknemer - Senior Software Architect in Barneveld
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een deeltijdbaan gehad bij Infor

    Pluspunten

    Producten waarmee gewerkt wordt zijn erg interessant, grote klanten, internationaal georiënteerd, goede visie.

    Minpunten

    Geen direkteur Nederland, waardoor de interne organisatie als los zand gevoeld kan worden. Geen standaarden voor groeipad, carriere.

    Advies aan management

    Jonge mensen aannemen. Loopbanen begeleiden.


  10. "nieuw"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Infor (Langer dan 5 jaar)

    Pluspunten

    dynamische omgeving, voldoende carrieremogelijkheden, collegialiteit

    Minpunten

    snelheid waarmee veranderingen worden doorgevoerd

    Advies aan management

    geen