Reviews van Infor

Pluspunten

Veel ruimte genomen voor onboarding (coach toegewezen, goed gedocumenteerde werkwijzen en les materiaal). Arbeidsvoorwaarden en loopbaan aspiraties zijn goed bespreekbaar en worden serieus genomen en nagekomen. Thuiswerken meer regel dan uitzondering. Wereldwijde spreiding collega's. Klanten regionaal gemanaged, afhankelijk van eigen thuisland.

Minpunten

Je moet overweg kunnen met remote werken. Amerikaanse leest moet je liggen (financieel gedreven). Net wat meer besef van internationale (regionale culturele) verschillen ipv door een Amerikaanse bril te kijken en te beoordelen.

Pluspunten

Nette communicatie, goede begeleiding, enthousiast en toegankelijk team en mooie uitdagingen om aan te werken

Minpunten

ik heb geen min punten

Pluspunten

Organisation where you are able to grow, and can create your own opportunities. And within the organisation C-level and is very accessible for initiatives that give a good result. There is room for own development in learning new skills and training within the company as well with external resources. As for strategy they have chosen very sm

Minpunten

However there are a lot of benefits, it is important to keep turnover coming and always excel. This is not a downfall, however you need to like this if you work at Infor.

Pluspunten

Wereldwijd aanwezig met mogelijkheid tot zowel lokale als internationale projecten bij grote bedrijven. Applicaties die prima aansluiten bij de IT vraag van moderne bedrijven. Sterke cloud-strategie en UI design. Door de grootte van Infor zijn er goede lokale en internationale carrièremogelijkheden. Prima collega's.

Minpunten

Arbeidsvoorwaarden zijn gemiddeld tot goed te noemen, maar compensatie van overwerk en inzet in het buitenland kan beter.

Pluspunten

Consolidatie van Kleine spelers, focus op synergetische verbinding via technologische verbinden. Goede strategische visie, Senior management spreekt van "Worlds Largest Startup"

Minpunten

Mist een beetje de team spirit op operationeel nivo, en het tactische en strategische nivo loopt nog out-of-sync met de operationele laag. Vergrijzing van Populatie. Sterke scheiding tussen afdelingen.

Pluspunten

+ introductie en ontwikkeling (in house) van nieuwe technologieen + grote set aan goeie producten die doorontwikkeld worden + veel fijne collega's die veel ondersteuning bieden (wat je uiteraard wel zelf moet vragen) + veel (carriere) mogelijkheden door veel inhouse technologieen + relatief veel vrijheid in het uitvoeren van je rol; eigen verantwoordelijkheid + korte communicatie lijnen

Minpunten

- veel specialisten die daardoor veel moeten reizen - meeste afdelingen zijn silo's. Zowel tussen verkoop-services-development als tussen de producten - er is een overdaad aan knowledge management initiatieven, waardoor de kracht verloren gaat - projecten moeten strakker voorbereid worden en er moet flexibiliteit in de uitvoering ingebouwd worden - leiding is erg gesloten met name over veranderingen / slecht nieuws / problemen

Pluspunten

Je werkt met collega's die altijd bereid zijn je te helpen. Betrekkelijk weinig verloop, hierdoor ken je de collega's. Je werkt met de nieuwste technologie. je krijgt de mogelijkheden je te ontplooien - veel studiemogelijkheden. Combinatie nationaal/internationaal mogelijk.

Minpunten

Geen duidelijk carriere pad, langzaam maar zeker vergrijst het technische personeel in Nederland. De persoonlijke doelen die je moet behalen zijn niet altijd duidelijk omschreven.