Reviews van Takeaway.com

Pluspunten

Het is heel Divers werk

Minpunten

Je moet soms erg snel werken

Pluspunten

Hard working and experienced people from diverse professional backgrounds. The company has a strong global market reach. Nice office space

Minpunten

Teams are running below capacity across the board with an outrageous number of projects and initiatives that exceed the capacity of the teams to deliver. A large number of initiatives never get delivered and those that do are usually left incomplete without any conclusion or followup. Teams have very little autonomy in decision making. There is a huge disconnect between the upper management and the boots on the ground. Middle management is usually powerless to make any actual impact. Every little decision needs to be escalated or projects risk getting stuck in a limbo. Pay is below average compared to the market. Promotion and evaluation criteria presented are a smoke-screen with a long and lengthy process for peer and self evaluation, with eventually little to no room for growth. For an annual performance grade of 4 on a scale of 0 to 5 the base salary raise “awarded” was 4%. Which is embarrassingly low for a grade which is supposedly assigned when you ‘exceed expectations’. No over-arching technical or product strategy, leadership or guidance. Any attempt to build, guide or create a strategy is thwarted by lengthy and inconclusive decision making, leading to a subpar output and perpetually conflicting directions. Lots of fancy presentations from the product and tech leadership, but when it comes down to execution it is complete chaos and increasingly outdated corporate style planning and execution. Currently the company is experiencing a large churn of new and old hires in product and tech largely due to the chaotic nature of the product and tech execution and management of resources.

Pluspunten

Vrijheid binnen je eigen werk

Minpunten

Je wordt nooit geholpen door bazen

Pluspunten

Wel fijn salaris opzich Maar niet gezellig

Minpunten

Veel te slecht met personeel omgaan

Pluspunten

ze bieden veel flexibiliteit en zelfstandigheid

Minpunten

je krijgt een te laag salaris

Pluspunten

salaris op tijd en op een vaste dag in de week

Minpunten

het werk is bij slecht weer minder aangenaam

Pluspunten

Flexibiliteit, , , , ,

Minpunten

Weersomstandigheden, , , , ,

Pluspunten

Zelfstandig werk wat het enige pluspunt is wat ik kan benoemen bij deze werkgever.

Minpunten

Leidinggevende zeer asociaal, iedereen kan vervangen worden, ze behandelen als minderwaardige en willen nog net niet dat je hun schoenen schoon likt. Leiding zal er aan het einde van je proefperiode alles aan doen jou weg te werken voordat je aan een jaarcontract kunt komen dit word ook in het midden van de HUB met je gecommuniceerd waar al je collega's van kunnen genieten. Ook word er een schandpaal maandelijks geïntroduceerd waarop je voor en achternaam en de negatieve punten van jou staan beschreven die tentoongesteld word in de HUB. Hulp hoef je niet te verwachten want je moet na 2 orders alle Channels en hun werkwijze in de vingers hebben want meer hulp hoef je niet te verwachten, ze vervangen je nog liever. Denk wel even 2 keer na voordat je met deze werkgever in zee wilt gaan.

Pluspunten

Bij Thuisbezorgd.nl word je goedbetaald voor het werk dat je doet. Er zijn redelijke doorgroeimogelijkheden en de sfeer is er goed. Positie-afhankelijk krijg je de ruimte om je te ontwikkelen en te innoveren.

Minpunten

Door de constante groei van het bedrijf wordt er niet altijd op de details gelet. Daarnaast is de communicatie soms niet optimaal. In sommige gevallen is het management niet altijd op de hoogte wat er op de vloer speelt. Echter moet ik het eerste bedrijf nog tegenkomen waar alle bovenstaande issues niet meespelen.

Pluspunten

Veel autonomie, ruimte om zelf dingen te ondernemen, leuke collegas, Persoonlijke werksfeer en leuk jaarlijks bedrijfsuitje. Interessante schaal van het bedrijf

Minpunten

Door de groei van het bedrijf loopt de organisatie achter. Er zijn veel politieke spelletjes, het management is totaal niet geschikt meer voor hun functie en heeft geen idee wat er op de werkvloer speelt. Op een aantal afdelingen is de sfeer compleet verziekt. Vanuit sommige posities heerst een grote mate van desinterese