Pluspunten
Leuke werkomgeving met veel sociale interactie. Collega's zijn altijd bereid je te helpen, niet zoals toezichthouders. Bestaande werknemers moeten nieuwe werknemers trainen, wat voor een snelle opbouw van sociale contacten zorgt. Collega's zijn allemaal tussen de 15 en 21 jaar oud. Wat korting op aankopen.
Minpunten
Het salaris is laag. Werktijden zijn overdadig onregelmatig. De mogelijkheid om je werkschema online in te zien mist recente informatie en komt vaak niet overeen met het "echte" schema. Je kunt niet verder dan twee weken vooruit persoonlijke afspraken plannen. Je mag niet meer dan één keer per jaar afwezig zijn (inclusief ziekte). Het management plant je vakanties, wat vaak niet overeenkomt met schoolvakanties. Arbeidscontract wordt tot drie jaar vernieuwd, daarna moet je een permanent contract krijgen - hetgeen je niet zult krijgen. Onvoldoende ervaren werknemers. Huren alleen mensen van tussen de 15 en de 18 jaar oud in. Management bedreigt geen werknemers zoals ze bedreigd zouden moeten worden. Teamleiders dragen niet bij aan een gezonde sfeer met neerbuigende houdingen. Werknemers trainen elkaar; je moet geen advies van hogerop verwachten. Werknemers en management zijn zwaar gescheiden.