Pluspunten
Ze sponsoren H1B en halen mensen naar de VS. U kunt $ 40-50 / uur aan facturering krijgen, terwijl Experis hetzelfde van u verdient.
Minpunten
1) Ze interviewen in India en vertellen nieuwe medewerkers dat ze een fulltime functie aannemen, wat nep is. 2) Ze vertellen dat je voor Experis moet werken, maar later weet je dat je voor de locatie van de klant moet werken. 3) Ze hebben een zeer hoog factureringspercentage en daarom wijzen de klanten meestal uw profiel af vanwege zeer hoge verwachtingen. 4) Als ze je niet kunnen plaatsen, zullen ze je op elk moment ontslaan met een opzegtermijn van 15 dagen. 5) Als ze je niet kunnen plaatsen en je hebt een project / klant gevonden en vraagt om voor corp-to-corp te gaan, dan zoeken ze ook $ 90-100 / uur facturering en daaronder zullen ze nee zeggen tegen C2C. 6) Ze dragen niet bij aan het gezondheidsplan en alle bedragen die u moet betalen, bijv. voor familie $ 900 / maand. 7) Als je Experis hebt verlaten, brengen ze je $ 2500 in rekening en verlagen je A / c in plaats van $ 2000-8000, zoals ze eerder zeiden