Pluspunten
De ondersteuning en de relatie tussen teamleden zijn erg goed en hecht. Hoewel er verschillen zijn in leeftijd en ervaring, staat iedereen open voor ideeën en feedback van anderen. Of je nu samenwerkt aan hetzelfde project of niet, mensen zijn er altijd en bereid om te helpen, wat het werk makkelijker en leuker maakt. Het mentorsysteem is een fijne manier om jezelf te verbeteren, zowel als mentor als als mentee, en versterkt ook het gevoel van ondersteuning door een nieuw kanaal te bieden om feedback en ideeën van je collega's te krijgen. Het geeft je ook het gevoel dat er naar je geluisterd wordt. Clubdagen, de tweewekelijkse vrijdagen, waarop je niet aan een project werkt, maar aan iets nieuws dat je wilt leren, zijn een geweldige manier om daadwerkelijk tijd te besparen en nieuwe vaardigheden te leren. Het neemt de druk weg om extra tijd te creëren om nieuwe dingen te leren, en het geeft je een duwtje in de rug om te leren en te verbeteren, wanneer je een trainingsbudget hebt dat je kunt besteden aan alles wat je wilt leren. Een jaarlijkse bonus, afhankelijk van de totale winst van het bedrijf, is een geweldige aanvulling. Ook de kwartaalevenementen van het bedrijf zijn heerlijk.
Minpunten
In het begin kan het lastig zijn om een band op te bouwen met je collega's, omdat iedereen aan verschillende projecten werkt. Dit geldt niet alleen voor de Clubdagen en de collega's met wie je samenwerkt aan hetzelfde project. Hoewel de beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend zijn, kunnen ze in vergelijking met sommige concurrenten nog wel wat beter.
