Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Datadog

      Actieve werkgever

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor Datadog | Vacatures bij Datadog | Salarissen bij Datadog | Arbeidsvoorwaarden bij Datadog
      Sollicitatiegesprekken van DatadogSollicitatiegesprekken voor Software Engineer II bij DatadogSollicitatiegesprek bij Datadog


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Sollicitatiegesprek voor de functie Software Engineer II

      26 jan 2026
      Anonieme werknemer
      Parijs
      Aanbod geaccepteerd
      Positieve ervaring
      Moeilijk sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb via een werknemersdoorverwijzing gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Datadog (Parijs) in nov 2025

      Sollicitatiegesprek

      - Screening (discussion with the recruiter to ensure there is a match) - First round : coding interview - Second round : coding interview, system design, project & values (presentation of a project I worked on and where I had a major impact, followed by behavioural questions) - Team match (team managers present their teams and projects and you choose the one you prefer)

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      First coding : Write a BufferedFile class Second coding : Sliding window problem System design : Design a system similar to r/places
      Vraag beantwoorden

      Overige sollicitatiereviews voor Software Engineer II bij Datadog

      Sollicitatiegesprek voor de functie Software Engineer II

      28 jul 2025
      Anonieme werknemer
      Parijs
      Aanbod geaccepteerd
      Positieve ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb via een recruiter gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Datadog (Parijs)

      Sollicitatiegesprek

      I really appreciated the care from the recruiting team during this interview process. The recruiter made sure to check in at each step and provide feedback (which is rare to receive in this industry). I was also very impressed by the kindness of all of my interviewers and their willingness to answer all of my questions.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      Coding, system design, technical deep dive, behavioral
      Vraag beantwoorden

      Sollicitatiegesprek voor de functie Software Engineer II

      28 mei 2026
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Geen aanbod
      Positieve ervaring
      Moeilijk sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb via een recruiter gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Datadog in jun 2025

      Sollicitatiegesprek

      Le premier entretien RH se focalise sur l'experience, les motivations, le fit avec l'offre. S'en suivent deux entretiens de coding (test d'algorithmique style leetcode). Suite à ça, un entretien de system design, dont l'objectif est de tester les capacités à concevoir l'architecture technique pour répondre à un problème vague donné en début d'entretien. Puis enfin un entretien sur l'expériences et les valeurs (discussion technique sur un projet + questions comportementales). Le process est clair, le talent acquisition manager m'a donné des conseils tout au long du process pour bien préparer les entretiens.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      Donner un exemple de situation complexe qui vous sont déjà arrivées durant votre carrière, et comment vous avez réagi / ce que vous en avez retiré ?
      Vraag beantwoorden

      Topbedrijven voor 'vergoeding en arbeidsvoorwaarden' bij jou in de buurt

      avatar
      Capgemini
      3.7★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Deel
      4.2★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Salesforce
      4.4★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      SAP
      3.9★Vergoeding en arbeids­voorwaarden

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.