Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Voor werkgevers

      Geef je carrière een boost

      Ontdek hoeveel je kunt verdienen, vind droombanen en deel anoniem inzichten over werk en privé.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Google

      Actieve werkgever

      Over
      Reviews
      Salaris en arbeidsvoorwaarden
      Vacatures
      Sollicitatiegesprekken
      Sollicitatiegesprekken
      Gerelateerde zoekopdrachten: Reviews voor Google | Vacatures bij Google | Salarissen bij Google | Arbeidsvoorwaarden bij Google
      Sollicitatiegesprekken van GoogleSollicitatiegesprekken voor Softwareentwickler bij GoogleSollicitatiegesprek bij Google


      Glassdoor

      • Over
      • Blog
      • Contact met ons opnemen

      Werkgevers

      • Gratis werkgeversaccount
      • Werkgeverscentrum
      • Werkgeversblog

      Informatie

      • Help
      • Gedragscode
      • Gebruiksvoorwaarden
      • Privacy en advertentiekeuzes
      • Verkoop of deel mijn persoonlijke gegevens niet
      • Hulpmiddel voor instemming met cookies

      Partnerships

      • Adverteerders
      De app downloaden

      • Bladeren op:
      • Bedrijven
      • Vacatures
      • Locaties

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" en logo zijn gedeponeerde handelsmerken van Glassdoor LLC.

      Gevolgde bedrijven

      Volg de bedrijven van je dromen om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures en te profiteren van tips van insiders.

      Topbedrijven voor 'vergoeding en arbeidsvoorwaarden' bij jou in de buurt

      avatar
      Amazon
      3.7★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      eBay
      4.0★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Meta
      4.6★Vergoeding en arbeids­voorwaarden
      avatar
      Amazon Web Services
      3.9★Vergoeding en arbeids­voorwaarden

      Vacatures

      Zoek naar vacatures om gepersonaliseerde vacature-aanbevelingen en -updates te krijgen.

      Sollicitatiegesprek voor de functie Softwareentwickler

      18 mrt 2009
      Anonieme werknemer
      Zürich

      Overige sollicitatiereviews voor Softwareentwickler bij Google

      Sollicitatiegesprek voor de functie Software Engineer

      4 mei 2014
      Anonieme werknemer
      Auburndale, FL
      Aanbod geaccepteerd
      Aanbod geaccepteerd
      Positieve ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb via een recruiter gesolliciteerd. De procedure duurde 1 dag. Ik heb gesolliciteerd bij Google (Zürich) in sep 2008

      Sollicitatiegesprek

      Die Vorstellungsgespräche waren ziemlich informativ und entspannt. Das Unternehmen kannte meine Arbeit bereits, also war der Prozess eher kurz - nur ein paar Befrager. Ich wurde gebeten, ein Problem auf dem Whiteboard zu lösen, meine Lösung wurde diskutiert und dann diskutierten wir darüber, wie sie verbessert werden könnte. Dann wurde ein anderes (und sehr viel komplexeres) Problem präsentiert und ich wurde gefragt, wie ich mich ihm nähern würde - keine tatsächliche Codierung, nur Diskussion. Sie sagen "Alles auf Ihrem Lebenslauf ist Freiwild" und meinen es so - seien Sie vorbereitet und haben sie keine zu hohen Ansprüche. Der Personalvermittler war auch sehr hilfreich über den gesamten Prozess hinweg und sehr offen, meine Fragen zu beantworten und mich wissen zu lassen, was vor sich geht.

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      Sie haben eine Datenbank mit Angestellten und ihren Hierarchien. Konstruieren Sie eine SQL-Anweisung, um jeden Angestellten mit seinem Supervisor zu verbinden.
      3 antwoorden
      2
      Positieve ervaring
      Moeilijk sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb via een werknemersdoorverwijzing gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Google (Auburndale, FL) in apr 2014

      Sollicitatiegesprek

      Direct onsite because I interviewed in the past and did well that time. From the time I sent my resume to interview day: 2 weeks. From interview day to offer over the phone: 2 weeks. The syllabus for the interviews is very clear and simple: 1) Dynamic Programming 2) Super recursion (permutation, combination,...2^n, m^n, n!...etc. type of program. (NP hard, NP programs) 3) Probability related programs 4) Graphs: BFS/DFS are usually enough 5) All basic data structures from Arrays/Lists to circular queues, BSTs, Hash tables, B-Trees, and Red-Black trees, and all basic algorithms like sorting, binary search, median,... 6) Problem solving ability at a level similar to TopCoder Division 1, 250 points. If you can consistently solve these, then you are almost sure to get in with 2-weeks brush up. 7) Review all old interview questions in Glassdoor to get a feel. If you can solve 95% of them at home (including coding them up quickly and testing them out in a debugger + editor setup), you are in good shape. 8) Practice coding--write often and write a lot. If you can think of a solution, you should be able to code it easily...without much thought. 9) Very good to have for design interview: distributed systems knowledge and practical experience. 10) Good understanding of basic discrete math, computer architecture, basic math. 11) Coursera courses and assignments give a lot of what you need to know. 12) Note that all the above except the first 2 are useful in "real life" programming too! Interview 1: Graph related question and super recursion Interview 2: Design discussion involving a distributed system with writes/reads going on at different sites in parallel. Interview 3: Array and Tree related questions Interview 4: Designing a simple class to do something. Not hard, but not easy either. You need to know basic data structures very well to consider different designs and trade-offs. Interview 5: Dynamic programming, Computer architecture and low level perf. enhancement question which requires knowledge of Trees, binary search, etc. At the end, I wasn't tired and rather enjoyed the discussions. I think the key was long term preparation and time spent doing topcoder for several years (on and off as I enjoy solving the problems). Conclusion: "It's not the best who win the race; it's the best prepared who win it."
      2501

      Sollicitatiegesprek voor de functie Software Engineer

      4 jun 2026
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      Warschau, Mazovië
      Geen aanbod
      Positieve ervaring
      Gemiddeld sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb gesolliciteerd bij Google (Warschau, Mazovië)

      Sollicitatiegesprek

      remote round - on the same day, 45 minute technical interview, then 45 minute behavioral interview. there was also plenty of time to ask questions afterwards, so be prepared at least three or so to show interest

      Sollicitatievragen [1]

      Vraag 1

      a list of ranges like [0,1], [2, 5], ... . create a class with methods to find if element is in any range and insert a new range
      Vraag beantwoorden

      Sollicitatiegesprek voor de functie Software Engineer

      4 jun 2026
      Kandidaat voor anonieme sollicitatie
      New York, NY
      Geen aanbod
      Positieve ervaring
      Moeilijk sollicitatiegesprek

      Sollicitatie

      Ik heb gesolliciteerd bij Google (New York, NY)

      Sollicitatiegesprek

      Didn't pass the phone screen. It was a leetcode medium question. I think I got it right, but maybe I was too slow in finishing the problem. Maybe it was something else