Reviews voor OGD | Glassdoor.nl
Reviews voor OGD
Bedrijven
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Gesprekken

    Reviews voor OGD

    Laatst bijgewerkt 7 maart 2019
    68 reviews

    Filter

    Filter

    3,8
    StarStarStarStarStar
    BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
    Aanbevelen bij een kennis
    Goedkeuring directeur
    OGD Co-CEO's Roel Nikkessen and Daan de la Parra
    Roel Nikkessen and Daan de la Parra
    40 beoordelingen

    Reviews van werknemers

    Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

    1. Nuttig (1)

      "Gezellig, hardwerkend bedrijf waar veel mogelijk is"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Huidige werknemer - Teammanager in Enschede
      Huidige werknemer - Teammanager in Enschede
      Aanbevolen
      Positief vooruitzicht
      Waardeert Directeur

      Ik heb een voltijdbaan bij OGD (Langer dan 10 jaar)

      Pluspunten

      - Eigen inbreng brengt je ver
      - Veeeeel opleidingsmogelijkheden

      Minpunten

      - Bruto maandsalaris aan de onderkant van marktconform

    2. Nuttig (1)

      "prima"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Huidige werknemer - Anonieme werknemer
      Huidige werknemer - Anonieme werknemer
      Aanbevolen
      Positief vooruitzicht
      Waardeert Directeur

      Ik heb een voltijdbaan bij OGD

      Pluspunten

      Gezellig, veel ruimte en flexibiliteit, veel opleidingen

      Minpunten

      Laag startsalaris, langetermijnvisie ontbreekt soms, management heeft weinig ervaring

      3. Kom bij OGD werken
      Meest recente vacatures

    3. Nuttig (1)

      "Fijne 1e werkgever"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
      Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
      Aanbevolen
      Positief vooruitzicht
      Geen mening over Directeur

      Ik heb een voltijdbaan gehad bij OGD (Langer dan 3 jaar)

      Pluspunten

      Hele informele en fijne sfeer. Collega's zijn echte vrienden geworden. Er is veel ruimte om te groeien in je kennis en kunde.

      Minpunten

      Startsalaris is vrij laag, hoewel je 'snel' stappen kan maken. De laatste jaren zijn er ontzettend veel (noodgedwongen) veranderingen doorgevoerd. Dit maakt dat heel veel zaken intern nog niet goed op elkaar zijn aangesloten. Verder heb ik het gevoel dat er ontzettend veel (onnodige) overhead is.

      Advies aan management

      Meer management van buitenaf naar binnenhalen.

    4. Nuttig (3)

      "Opleidings- en groeikansen"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Huidige werknemer - Product Manager in Delft
      Huidige werknemer - Product Manager in Delft
      Aanbevolen
      Positief vooruitzicht
      Waardeert Directeur

      Ik heb een voltijdbaan bij OGD (Langer dan 10 jaar)

      Pluspunten

      Al 15 jaar veel kansen en uitdagende projecten
      Organisatie met lef
      Opleidingsmogelijkheden en carriere perspectief
      Open en directe cultuur
      functietitels/status niet belangrijk
      Veel energie en dynamiek
      Leuke klanten

      Minpunten

      Soms chaotisch en rennen zonder plan
      Veel meningen

      Advies aan management

      Ga door op de ingeslagen weg en besteedt aandacht aan professionalisering en organiseren van werk. Behoudt de open cultuur en can-do houding!

    5. "Leuke werkgever, lage salarissen"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Huidige werknemer - Starter in Utrecht
      Huidige werknemer - Starter in Utrecht
      Aanbevolen
      Positief vooruitzicht
      Waardeert Directeur

      Ik heb een voltijdbaan bij OGD (Korter dan een jaar)

      Pluspunten

      Leuke evenementen en veel opleidingsmogelijkheden

      Minpunten

      Lage salarissen, je ben een buitenstaander als je niet intern op locatie werkt

    6. "Leuk om te beginnen"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Huidige werknemer - Anonieme werknemer
      Huidige werknemer - Anonieme werknemer
      Aanbevolen
      Neutraal vooruitzicht
      Geen mening over Directeur

      Ik heb een voltijdbaan bij OGD (Langer dan 5 jaar)

      Pluspunten

      Als starter in de IT krijg je hier veel kansen. Er zijn veel interne cursussen en opleidingen gericht op het halen van certificeringen. Opleidingen worden ook betaald zonder dat daar een termijn m.b.t. arbeidsduur aan wordt gesteld. Daarnaast wordt er veel georganiseerd aan uitjes en borrels voor het personeel.

      Minpunten

      Naar mate je verder ontwikkelt nemen de kansen en doorgroeimogelijkheden af. Ook de beloningen blijven achter. Er is geen mobiliteitsbeleid anders dan een km vergoeding of "ga maar met de trein". Klantenbestand bestaat voor een (groot) deel uit klanten die weinig budget hebben en voor een dubbeltje op de eerste rij willen zitten.

      Advies aan management

      Kijk eens goed naar het beloningsbeleid.

    7. Nuttig (1)

      "Last van groeipijn en onhandigheid"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Huidige werknemer - Systeembeheerder in Delft
      Huidige werknemer - Systeembeheerder in Delft
      Niet aanbevolen
      Negatief vooruitzicht
      Geen mening over Directeur

      Ik heb een deeltijdbaan bij OGD (Langer dan 3 jaar)

      Pluspunten

      Veel ruimte voor eigen ideeën
      Slimme collega's
      Snel groeien als starter

      Minpunten

      Laag salaris.
      Slechte opleidingsmogelijkheden als interne opleidingen niet passen.
      Heeft last van zijn eigen snelle groei.

      Advies aan management

      Kies een richting en doe het goed. Geef veranderingen in de business de tijd om te werken.

    8. Nuttig (2)

      "Van jonge honden club naar old boys netwerk"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
      Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
      Niet aanbevolen
      Negatief vooruitzicht
      Geen mening over Directeur

      Ik heb een voltijdbaan gehad bij OGD (Langer dan 3 jaar)

      Pluspunten

      Goede start als het je eerste baan is
      Veel leren mits je daar zelf actie voor onderneemt
      Fijne collega's

      Minpunten

      Niet mogelijk om duidelijke afspraken te krijgen over groeipaden, vaak worden functies alleen voor de vorm een vacature maar hebben ze allang besloten wie het moet worden, een 'old boys netwerk' waar je niet zomaar tussenkomt.

      Geen duidelijk salarishuis, waardoor salarissen ontzettend scheef groeien en je vooral de strijd constant aan moet gaan om geld erbij te krijgen
      Doen zelfs niet aan inflatiecorrectie, terwijl indexeren ze niet vreemd is.

      Slechte begeleiding door HR, die zitten er niet voor de werknemer; wanneer je tegen een burn-out zit word je geadviseerd om eerst al je vakantiedagen op te nemen. Wanneer je aan het re-integreren bent wordt dit zonder pardon verrekent met je wettelijke vakantiedagen.

      Beneden marktconform, en vinden het abnormaal als je daar wat van zegt. Want je krijgt toch gratis bier en frisdrank?

      Advies aan management

      Ga voor een duidelijke Visie, durf keuzes te maken en daar langer dan een jaar aan vast te houden. Om echt te groeien zijn er veel frisse blikken nodig. De rockefeller habits zijn niet een buzzwoord of een excuus voor meer dailies, weeklies en andere vergaderingen. Er staan ook tips in hoe je een stabiele en gezonde groei kan bereiken. Wees beter voor de mensen die nu nog blijven, de kennis en kunde die zij in huis hebben is kostbaar en wordt nu niet altijd op waarde geschat.

    9. Nuttig (1)

      "Leuk bedrijf met een leuke werksfeer"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Huidige werknemer - Teamleider SSD in Den Haag
      Huidige werknemer - Teamleider SSD in Den Haag
      Aanbevolen
      Positief vooruitzicht
      Waardeert Directeur

      Ik heb een deeltijdbaan bij OGD (Langer dan een jaar)

      Pluspunten

      De werksfeer is heel casual

      Minpunten

      Geen duidelijkheid in salarishuis, verwachtingspatroon en afspraken

    10. "Veel mogelijkheden"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Huidige werknemer - Devops Engineer in Delft
      Huidige werknemer - Devops Engineer in Delft
      Aanbevolen
      Positief vooruitzicht
      Waardeert Directeur

      Ik heb een voltijdbaan bij OGD (Langer dan 3 jaar)

      Pluspunten

      - Focus op ontwikkeling. Als je gemotiveerd bent en veel wil leren, krijg je hier veel ruimte.
      - Veel opties om te verschillende richtingen te proberen. Perfecte start plek voor iedereen die iets in de ICT wil gaan doen en zorgeloos wat wil uitproberen.
      - Laagdrempelige cultuur, iedereen is aanspreekbaar, ook de directie.

      Minpunten

      - Grote organisatie, mist een gezamelijk doel.
      - Durft geen nee te zeggen tegen klanten waardoor er soms waardeloze diensten worden aangeboden, waar wij juist de expertise hebben om een klant tegen zijn eigen wensen in bescherming te nemen.
      - Beetje matige arbeidsvoorwaarden. Mbt ziek zijn bijv; schijnt dat je hier vrije dagen voor inlevert.

      Advies aan management

      Kies een richting, zorg dat je daar mensen bij betrekt die de techniek wel snappen en zorg dat alles en iedereen doordrongen is van deze richting.