Reviews van Travix International

Pluspunten

Bedrijf gebruikt de nieuwste technologiestack. Als het overeenkomt met de bedrijfsstrategie, heb je de vrijheid om iets nieuws te proberen en verbeteringen en innovaties door te drukken. Mensen zijn ook geweldig, zowel vanuit een persoonlijk als professioneel perspectief.

Minpunten

Soms wordt de communicatie tussen teams verbroken, het bedrijf moet werken aan een betere afstemming.

Pluspunten

- possibility to learn a lot in the short run, challenging industry - international and informal environment - nice office amenities - 30,5 days paid leave

Minpunten

- very low salaries - management lacks leadership/people management/team work/soft skills - company's long-term goals are partly confusing (and always changing) - no investment on soft / hard skills development for employees - subjective performance review system - company tends to value external hires more than their own employees

Advies aan management

given the high turnover rate the company has, it should start motivating, valuing and investing in their employees. there are a lot of smart and dedicated people in the company who can add value and make a difference.

Pluspunten

Work in such multicultural environment with people from all over the world with different backgrounds and skills is an amazing experience. It's a good place for developers who wants to get in touch with people that works with different technologies and maybe try them, since there are several teams working with different stacks and there is always the will of use the best tool for a specific problem. There is a culture of knowledge sharing in all areas and it helps to get to know different aspect of the business or technologies. The office mood is informal and you feel welcomed by the people. Despite several hierarchical layers, everyone is open and reachable. The company invests in development of soft and hard skills of employees.

Minpunten

The teams are mixed frequently. While it's important to mix the skills and experiences, it makes hard to keep the teams separation and ownership required for a successful microservices architecture. The job descriptions and titles are a bit messy, because they are not clear and up to date. There are a lot different titles and positions for the exact same work. It complicates the review and progression. Sometimes there is no clear direction about the path of the teams, I guess there is a lack of global understanding. Working remote allowed only for some teams.

Advies aan management

As the company is a software company, it's a good a idea to listen people who came from different contexts with a alternative perspective and experience in order to improve the development culture.

Pluspunten

- Leuke collega's - Een organisatie die hard gegroeid is en potentie heeft om nog vele malen groter te worden - Aansprekende merken als cheaptickets en vliegwinkel - Mouwen opstropen en handson werken

Minpunten

- ik miste de lange termijn visie - Ik kreeg het idee dat er regelmatig subjectief beoordeeld werd zaken die een meer objectieve beoordeling nodig hadden (go/no go van projecten, verlengen contracten etc..)

Advies aan management

Stap vaker uit de 'Ivoren toren' en zorg voor een lagere drempel om ideeen aan te dragen.

Pluspunten

Dynamic, multicultural environment where employees are stimulated to take ownership and feel empowered. Personal development and on-the-job learning is encouraged.

Minpunten

It can be a challenge to keep up in this fast-moving industry.

Pluspunten

- Flexibele werkomgeving - Gemiddeld salaris - Internationale werkomgeving - Veel expertises om ervaring op te doen

Minpunten

- Starters krijgen onvoldoende informatie over contracten en andere zaken

Pluspunten

Zeer mooi kantoor in Amsterdam

Minpunten

- Micro-management - IT managementteam heeft geen idee hoe de IT-afdeling moet worden geleid - lange werkdagen zonder waardering van het managementteam

Advies aan management

Travix, VS bekijk alstublieft uw wervingsprocedure voor het kantoor in Amsterdam en controleer of het managementteam in Amsterdam de kennis heeft en de doelstellingen van het bedrijf nastreeft

Pluspunten

Veel vrijheid en mogelijkheden om door te groeien. Platte organisatie en het is makkelijk om je kwaliteiten te laten zien en te communiceren met het management. Supervriendelijke, sociale en jonge collega's die je opnemen als in een familie. Gedreven en ambitieuze mensen... niets van die traagheid en bureaucratie uit het grote zakenleven.

Minpunten

Supersnelle 'always-on'-cultuur past misschien niet bij iedereen, een beetje chaotisch. Je moet het leuk vinden om constante veranderingen mee te maken om je plek binnen dit bedrijf te vinden.

Advies aan management

Wees transparanter over de salarissen en leg meer focus op de strategie en organisatie