Reviews voor Travix International | Glassdoor.nl

Reviews voor Travix International

Laatst bijgewerkt 3 maart 2019
101 reviews

Filter

Filter


3,5
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
Travix International CEO John Mangelaars
John Mangelaars
62 beoordelingen

Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. Nuttig (4)

    "Uninspiring company with bad management"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Software Engineer in Amsterdam
    Voormalige werknemer - Software Engineer in Amsterdam
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Travix International (Langer dan 5 jaar)

    Pluspunten

    Hard to find any points that are a plus.

    Minpunten

    - No inspiration
    - Backstabbing management
    - Only goal of the company is to be sold to the highest bidder to claim bonusses

    Advies aan management

    Be honest to yourself and employees.


  2. Nuttig (9)

    "A good place to gain experience in the short run. And that's about it."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Amsterdam
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Amsterdam
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Travix International

    Pluspunten

    - possibility to learn a lot in the short run, challenging industry
    - international and informal environment
    - nice office amenities
    - 30,5 days paid leave

    Minpunten

    - very low salaries
    - management lacks leadership/people management/team work/soft skills
    - company's long-term goals are partly confusing (and always changing)
    - no investment on soft / hard skills development for employees
    - subjective performance review system
    - company tends to value external hires more than their own employees

    Advies aan management

    given the high turnover rate the company has, it should start motivating, valuing and investing in their employees. there are a lot of smart and dedicated people in the company who can add value and make a difference.

    Reactie van Travix International

    2 mei 2018 – Chief People Officer

    Thank you for taking the time to share your experience at Travix! At Travix, we respect diversity and we collaborate and support one another. We are happy that this environment has made it an... Meer

  3. Nuttig (1)

    "Multicultural environment and a lot of good people"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Software Engineer in Amsterdam
    Huidige werknemer - Software Engineer in Amsterdam
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Travix International (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Work in such multicultural environment with people from all over the world with different backgrounds and skills is an amazing experience.
    It's a good place for developers who wants to get in touch with people that works with different technologies and maybe try them, since there are several teams working with different stacks and there is always the will of use the best tool for a specific problem. There is a culture of knowledge sharing in all areas and it helps to get to know different aspect of the business or technologies.

    The office mood is informal and you feel welcomed by the people. Despite several hierarchical layers, everyone is open and reachable.

    The company invests in development of soft and hard skills of employees.

    Minpunten

    The teams are mixed frequently. While it's important to mix the skills and experiences, it makes hard to keep the teams separation and ownership required for a successful microservices architecture.

    The job descriptions and titles are a bit messy, because they are not clear and up to date. There are a lot different titles and positions for the exact same work. It complicates the review and progression.

    Sometimes there is no clear direction about the path of the teams, I guess there is a lack of global understanding.

    Working remote allowed only for some teams.

    Advies aan management

    As the company is a software company, it's a good a idea to listen people who came from different contexts with a alternative perspective and experience in order to improve the development culture.

    Reactie van Travix International

    16 nov. 2017 – CTO

    Thank you for your feedback.
    At Travix, we are committed to create an inclusive, collaborative and open environment where all our people have the opportunity to develop themselves. We are happy to... Meer


  4. "Great company to work for!"

    StarStarStarStarStar
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Travix International (Langer dan 5 jaar)

    Pluspunten

    Dynamic, multicultural environment where employees are stimulated to take ownership and feel empowered. Personal development and on-the-job learning is encouraged.

    Minpunten

    It can be a challenge to keep up in this fast-moving industry.


  5. Nuttig (1)

    "Cowboy organisatie met potentie!"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Travix International

    Pluspunten

    - Leuke collega's
    - Een organisatie die hard gegroeid is en potentie heeft om nog vele malen groter te worden
    - Aansprekende merken als cheaptickets en vliegwinkel
    - Mouwen opstropen en handson werken

    Minpunten

    - ik miste de lange termijn visie
    - Ik kreeg het idee dat er regelmatig subjectief beoordeeld werd zaken die een meer objectieve beoordeling nodig hadden (go/no go van projecten, verlengen contracten etc..)

    Advies aan management

    Stap vaker uit de 'Ivoren toren' en zorg voor een lagere drempel om ideeen aan te dragen.


  6. Nuttig (1)

    "Good"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Travix International

    Pluspunten

    Good exposure
    Good friends
    Good management
    Good cab facility
    Good refreshments

    Minpunten

    Not applicable as there are no cons

    Advies aan management

    Good


  7. "Had a great pleasure working at Travix"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Email Marketing in Amsterdam
    Huidige werknemer - Email Marketing in Amsterdam
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Travix International (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    - Great freedom
    - Responsibility
    - Nice colleagues

    Minpunten

    - Only travelling by public transportation possible
    - Sometimes unclear who owns what project/area

  8. "Good learning experience"

    StarStarStarStarStar
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Travix International

    Pluspunten

    The fun and international atmosphere

    Minpunten

    Too commercial, all about the numbers

    Advies aan management

    -


  9. Nuttig (2)

    "Little room for growth"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Travix International

    Pluspunten

    Nice colleagues and flexible culture

    Minpunten

    HR department asks employees to write good reviews to increase rating. No growth opportunity. Constant changes in management and company strategy. Company always looking for ways to cut cost and not investing in employee loyalty. Lack of communication across departments and offices. No clear direction or vision of company. Management pretends to listen to employees but take no action to rectify issues. No training budget, no retention, no benefits. Company wants to be top in travel space but no prioritization for industry trends and very outdated.

    Advies aan management

    Company will not be a leader if you keep this up.


  10. "Travix"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Applications Manager in Amsterdam
    Voormalige werknemer - Applications Manager in Amsterdam
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Travix International (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Good company with growth opportunity, adopting agile in a continuous way,

    Minpunten

    lower and normal tier: salary is up to normal or lower levels. It's more about fun and growth potential.