Pluspunten
Fourchette de Salaire intéressante et OK avec celle du marché
Minpunten
Ce cabinet a recours à du licenciement abusif : il a recruté l’année dernière plusieurs candidats qu’il a licencié après quelques mois par rupture de PE, pour des raisons économiques car il n’arrivait pas à les staffer. Le management y est très toxique : chaque mois la mauvaise situation économique du cabinet est rappelée aux collaborateurs, ce qui installe une atmosphère très anxiogène. Une grande méfiance est de mise envers les nouveaux Managers, qui doivent batailler pour avoir l’opportunité de faire leurs preuves et d’être staffés. Certains directeurs ont une attitude discriminatoire envers les femmes et les jeunes mères. L’équilibre vie pro/Vie perso n’existe pas pour le grade de Manager. On ne peut pas faire de feed-back sans avoir peur de représailles et dans un climat de confiance. Le Management est clairement dispersé, et chaque membre du CODIR ne pense qu’à ses propres objectifs.