3 tours d'entretiens, durée entre tour 1 et offre = 9 semaines : 1) Tour 1 (RH) Je n'ai pas passé le premier tour car j'avais participé à un évènement Capgemini Consulting où je me suis distingué. Je m'en suis vu dispensé. 2) Tour 2 (opérationnel), 3 épreuves : - Vous entrez dans une salle vide et vous devez répondre à des questions du style "Pourquoi le conseil?" ou "Votre projet qui vous a rendu le plus fier" sur powerpoint. Vos slides seront imprimées et commentées avec un manager à l'épreuve suivante. - Ensuite le chargé de recrutement vous fera regarder une vidéo (TED Talks) en anglais et il vous sera demandé de la résumer rapidement à l'épreuve suivante avec un manager. - épreuve avec 3 Managers (dans cette épreuve, les managers sont susceptibles de vous parler en anglais pour voir votre niveau) : Le premier manager vous posera des questions sur vos motivations tant sur le conseil en général que sur ce que vous savez du cabinet et plus particulièrement sur ce qui vous rend unique en tant que candidat. Le deuxième manager va vous poser des questions et vous mettre en situation client, cela pour voir votre réactivité et votre capacité à garder votre professionnalisme en face d'un client énervé. Le 3ème manager va voir vos capacités techniques de consultant, il va vous donner un "business case" dans lequel vous devez expliquer votre démarche, et vous devrez justifier avec un "planning" et des types de "livrables" pour répondre aux besoins clients du cas (Il vous laisse 10 min pour tout faire, pas une minute de plus). 3) Tour 3 (Closing) avec un Vice-president : Entretien de motivation et de ce que vous aimeriez faire chez Capgemini consulting, voir vos ambitions et si vous correspondez au cabinet. Pas d'épreuve particulière à ce tour.