4,0
3 nov 2014
Voormalige werknemer, meer dan 10 jaar
Amsterdam
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
"Can-do" instelling! Ondernemende cultuur. Constructieve consensus over managementstijl in de lagere niveaus van de organisatie.
Minpunten
Erg geïsoleerd in hun denken. "Dat is hier niet uitgevonden"-syndroom. Recente financiële crisis heeft het topmanagement geforceerd om compensatiepakketten aan te bieden die internationaal niet kunnen concurreren, wat hun toegang tot wereldwijde talenten beperkt.