Organisatie

Een brede uitdaging bij alles wat komt kijken bij een sterke technische basis: performance, schaalbaarheid en slimme keuzes die het werk morgen efficiënter maken. Herken je snel kansen en risico's en kom je zelf met voorstellen om het platform wendbaar en daarmee toekomstbestendig te maken? Fijn werk in een missiegedreven organisatie: Bij Alzheimer Nederland draag je bij aan een toekomst zonder dementie.

Over de organisatie

Wij zijn Alzheimer Nederland en wij zetten onze talenten en ambitie in voor een van de grootste uitdagingen van deze tijd: dementie. Wij werken aan een toekomst zonder dementie en een betere kwaliteit van leven voor mensen met dementie en hun omgeving. Als een van de grootste stichtingen, maken we onderzoek mogelijk naar preventie, behandeling en genezing van dementie en een beter leven met dementie. Zorgen we voor ondersteuning van mensen met dementie en hun mantelzorgers met hulp en advies. Komen we landelijk en lokaal op voor de belangen van mensen met dementie en mantelzorgers, in de zorg en politiek. Werken we actief aan een dementievriendelijke samenleving. Geven we voorlichting en informatie over dementie. Daarbij hebben wij één doel voor ogen: vooruitgang! Wij zijn immers dé organisatie die de grote groep betrokkenen bij dementie vertegenwoordigt, in de regio, in politiek Den Haag, in het wetenschappelijk onderzoek en in de media. Met deze unieke positie, als grootste private financier van wetenschappelijk dementieonderzoek en slagvaardige patiëntenorganisatie, is Alzheimer Nederland de autoriteit op dementiegebied.

Met 144 ambitieuze, bevlogen medewerkers en duizenden vrijwilligers verspreid over het land zorgen we er samen voor dat Alzheimer Nederland blijft groeien! Alzheimer Nederland is uitgeroepen tot de top 5 van Best Workplaces. Dit certificaat wordt uitgereikt op basis van een survey onder medewerkers. De onderlinge cultuur is warm, toegankelijk, informeel en collega´s staan voor elkaar klaar. De bevlogenheid van medewerkers voor de missie en doelstelling is groot, waardoor er een laag ziekteverzuim is en weinig verloop. De naamsbekendheid en het ´merk´ Alzheimer Nederland is sterk, waardoor het relatief makkelijk is om goede en professionele medewerkers aan de organisatie te binden, ook in de huidige arbeidsmarkt. Dit is ook terug te zien in de groeicijfers van het fonds én de organisatie.

Taken

Jij bent het ‘technisch geweten’ van het team. Als Technical Platform Owner ben jij de technische spil tussen externe ontwikkelpartners, Product Owners en de business teams. Jij zorgt ervoor dat onze websites technisch op orde zijn en blijven. Je bouwt zelf niet, maar je hebt wel de kennis en scherpte om de juiste vragen te stellen, kwaliteit te borgen en technische keuzes uit te dagen.

Op hoofdlijnen zijn dit je vier kerntaken:
je pakt de technische regie richting leveranciers, het borgen van de technische kwaliteit van het platform, het ondersteunen van websitespecialisten bij vraagstukken rondom doorontwikkeling en je denkt toekomstgericht mee wat het platform nodig heeft.

Je werkt nauw samen met Product Owners en helpt hen om technische risico’s, afhankelijkheden en randvoorwaarden goed mee te nemen in de roadmap en prioritering. Je hebt zicht op ons online landschap en zorgt dat functionele aanpassingen of nieuwe features naadloos aansluiten. Ook kun je technische onderwerpen helder uitleggen aan collega’s zonder technische achtergrond en je schakelt makkelijk met externe ontwikkelaars. Je neemt initiatief, vraagt door en controleert zorgvuldig of opleveringen voldoen aan de afspraken.

Het team
Je komt te werken in het team Website Doorontwikkeling en Advies. Een hecht team bestaande uit vijf website specialisten en je teamleider. Samen met externe ontwikkelpartners werken we aan het doorontwikkelen van onze websites.

Functie-eisen en profiel

Deze rol vraagt om iemand met:

• HBO werk- en denkniveau heeft, en minimaal 3 jaar ervaring in een technische rol rondom websites/platformen?
• Ruime kennis van webplatformen en technische kwaliteit zoals:
  Inzicht in moderne web architecturen (SPA, SSR) en de gevolgen voor performance en gebruikerservaring
  Begrip van front-end frameworks (React)/ back-end (.NET)
  API-koppelingen, integraties, samenhang binnen online landschap
  Performance, load en stabiliteit
  Lifecycle management/ end-of-life management
  Hosting/cloud (conceptueel, je hoeft niet te beheren)
• Ervaring met werken met externe ontwikkelteams/leveranciers en het sturen op kwaliteit

Verder is het een pre als je:

• Nieuwsgierig bent naar wat AI en nieuwe trends kunnen brengen binnen je werkgebied
• Ervaring hebt met kwaliteitsstandaarden, data gedreven non-functional KPI's.
• Ervaring hebt met monitoring/analytics tooling en procesmanagement.
• Ervaring hebt met Drupal/CMS-platformen of contentgedreven websites.

Ons aanbod

Alzheimer Nederland is er voor iedereen en verwelkomt collega’s en vrijwilligers met verschillende achtergronden en ideeën. Alzheimer Nederland benut de kracht van diversiteit voor meer impact en werkplezier. Als werkgever wordt Alzheimer Nederland gewaardeerd omdat de organisatie medewerkers inspireert en goed voor hen zorgt (‘Great Place To Work 2025’)!

Verder biedt Alzheimer Nederland je

• Een jaarcontract voor 24 uur per week (met uitzicht op verlenging/ vaste aanstelling)
• Verlof en vakantie: 25 vakantiedagen, op basis van een 38-urige werkweek, met mogelijkheid tot het kopen van vakantiedagen, 6 weken mantelzorgverlof (70%) en 40 uur per jaar vrijwilligerswerkverlof.
• Een goed salaris tussen de € 3.498, - en maximaal €5.034, - bruto per maand op basis van 38 uur per week, afhankelijk van je kennis en ervaring

Informeren en solliciteren

Geïnteresseerd?

Bureau Luider begeleidt Alzheimer Nederland bij de werving. Zie voor de vacature tekst onderstaande link:

Technical Platform Owner (web) in Amersfoort - Bureau Luider

Je sollicitatie zien we graag z.s.m. tegemoet en uiterlijk op 16 juni. Na de eerste selectie door Bureau Luider ontmoet je eind juni je directe collega's en teamleider in twee gespreksrondes.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 23 juni a.s.
We streven naar afronding van de procedure begin juli.

Nog vragen?

Neem bij interesse en inhoudelijke vragen gerust contact op met Hanneke van Bureau Luider via email: hanneke@bureauluiderwerkt.nl of via tel.nr. 06-14374914.