Wil jij bouwen aan moderne webapplicaties die elke dag het verschil maken voor duizenden mensen? Bij Zorg en Zekerheid ontwikkel je slimme, gebruiksvriendelijke oplossingen waarmee verzekerden moeiteloos hun zorgzaken regelen. Je werkt in een ambitieus team aan hoogwaardige, toegankelijke en veilige applicaties én krijgt alle ruimte om jezelf continu te ontwikkelen als front-end professional.

“Please note: this position is only open to candidates who have a good command of the Dutch language.”

Wat ga je doen?
Als (Medior) front-end developer werk je in een multidisciplinair Agile Scrumteam aan het continu verbeteren van onze digitale kanalen. We hebben als zorgverzekeraar te maken met ontwikkelingen binnen de digitalisering waar we op moeten anticiperen. Op die manier blijven we een relevante speler op de markt en kunnen we de gewenste service bieden aan onze klanten. Daar hebben wij jou bij nodig!

Om toekomstbestendig te zijn kijken we kritisch naar de tooling die we willen gebruiken voor onze architectuur. De wereld om ons heen wijzigt snel! Eventuele ervaringen of ideeën op dat gebied worden meteen meegenomen in onze plannen voor de toekomst.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Onderhouden, aanpassen en uitbreiden van de front-end code;
• Optimaal resultaat behalen uit het gebruik van AI-tooling als onderdeel van ons ontwikkel proces;
• Toepassen van security- en privacy‑by‑design in je dagelijkse werk;
• Samen met jouw collega’s neem jij telkens stappen om onze ontwikkel-skills te verbeteren zodat wij steeds tijdig klaar zijn voor de uitdagingen waar Zorg en Zekerheid voor staat;
• Je bent onderdeel van de keten en daarom kan je goed schakelen met collega back-end en webservice ontwikkelaars;
• Je bent bekend met “Web Content Accessibility Guidelines” en helpt om de digitale toegankelijkheid van onze producten te verbeteren;
• Samenwerken binnen een agile scrum- of projectteam aan complexe vraagstukken;
• Documentatie onderhouden door handig gebruik te maken van GitHub Co-pilot.

Waar ga je werken?
Als Front-end developer werk je samen met zowel front- als back-end developers, UX-designers, testers, Scrum Masters en Product Owners. We werken volgens de Scrum methodiek met de bijbehorende ceremonies. Als team vinden wij het belangrijk om te blijven groeien in ons vak, dus sparren we regelmatig over de inhoud. Daarnaast is er ook ruimte voor eigen ontwikkeling. Ook buiten werk spreken wij elkaar regelmatig en worden er leuke dingen georganiseerd, zoals spelletjesavonden en borrels om zo ook op persoonlijk vlak met elkaar verbonden te zijn.

"Als developer werk ik in een ambitieus team, waar we elke dag samen starten met een stand-up. Daarna bouw ik mee aan applicaties die er écht toe doen. Oplossingen waarvan de resultaten direct zichtbaar zijn en die dagelijks door klanten worden gebruikt. Zo draag ik bijvoorbeeld bij aan onze app, die een steeds belangrijkere rol speelt in hun werk."

Wie zijn wij?
Wij zijn dé energieke regionale zorgverzekeraar uit Leiden. Wij maken ons sterk voor toegankelijke én betaalbare zorg. De komende jaren staan wij voor een mooie uitdaging. De ontwikkelingen binnen het zorgstelsel en de verregaande digitalisering vragen om continue doorontwikkeling van onze dienstverlening. Het digitaliseren van onze diensten en processen is iets waar wij dan ook dagelijks aan werken. Mede dankzij IT en data leveren wij een bijdrage aan toegankelijke en betaalbare zorg, want wij vinden: iedereen heeft recht op Zorg en Zekerheid!

Wat bieden wij je?
Wij zijn een energieke zorgverzekeraar voor onze klanten en voor onze collega’s; jouw welzijn is belangrijk voor ons. Een goede balans tussen werk en privé en veel gezonde initiatieven zijn een onderdeel van werken bij Zorg en Zekerheid. Bij Zorg en Zekerheid geven we je graag waardering voor al jouw harde werken. Op basis van een fulltime werkweek van 34 uur kun je rekenen op een interessant pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Wij zijn een energieke zorgverzekeraar voor onze klanten en voor onze collega’s; jouw welzijn is belangrijk voor ons. Een goede balans tussen werk en privé en veel gezonde initiatieven zijn een onderdeel van werken bij Zorg en Zekerheid. Bij Zorg en Zekerheid geven we je graag waardering voor al jouw harde werken. Op basis van een fulltime werkweek van 34 uur kun je rekenen op een interessant pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Direct een vaste aanstelling met een proeftijd van 2 maanden;
• een marktconform salaris van €45.578 tot €67.089 per jaar op basis van een 34-urige werkweek. Inclusief een dertiende maand en 8% vakantietoeslag;
• Een zeer aantrekkelijke pensioenregeling waarbij je pensioen opbouwt met een eigen bijdrage van slechts 5,29%;
• Vijf en halve week aan vakantiedagen, bovendien heb je de mogelijkheid extra dagen bij te kopen;
• Mogelijkheden om op onze kosten cursussen en opleidingen te volgen. Je kan ook gebruikmaken van onze e-learning omgeving;
• de mogelijkheid om 50% thuis te werken inclusief thuiswerkvergoeding en thuiswerkplek.

Alles weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik.

Wat breng je mee?
Je bent leergierig en ambitieus en hebt een sterke drive om je verder te ontwikkelen in front-end development. Je vertaalt klant- en businessbehoeften naar gebruiksvriendelijke applicaties en werkt volgens coding standaarden, met aandacht voor security en privacy by design. Samenwerken in multidisciplinaire teams gaat je natuurlijk af. Jouw motivatie om te groeien staat centraal; de rest leer je bij ons. Herken je jezelf nog niet in alle punten hieronder, maar word je wel enthousiast van de rol? Dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren.

• Hbo werk- en denkniveau met ervaring in front-end development (NextJS, React, TypeScript, HTML, CSS en JavaScript)
• Ervaring met Azure (bijv. pipelines) en CI/CD
• Bekend met toegankelijkheid (WCAG) en web-components (lit-html, lit-elements)
• Ervaring met of interesse in Infrastructure as Code
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Zin om impact te maken?
Leuk! Wij gaan gelijk aan de slag met jouw sollicitatie. Reageren is mogelijk t/m 4 juni 2026. Hebben wij eerder een kandidaat blij gemaakt? Dan sluit de vacature op voorhand. Heb je nog aanvullende vragen? Stuur dan een appje of neem contact op met Shirley Schipper (Recruiter) via 06-83361525.

Wij werven zonder tussenkomst van bureaus.