Wil je opnieuw uitvinden hoe software engineering werkt in een AI-augmented wereld? Bij Movir ben je samen met je team verantwoordelijk voor het opzetten en uitrollen van de volledige levenscyclus van softwareontwikkeling met AI. Van SpecDriven Development tot coderen, testen, implementatie en meer. Deze rol draait om het stellen van nieuwe standaarden, het herontwerpen van engineeringprocessen en het vormgeven van de toekomstige manier van werken voor software-ingenieurs.

Wat je gaat doen

Als AI Software Engineer speel je een sleutelrol in hoe software engineering wordt toegepast in een AI‑ondersteunde wereld. Je opereert op het snijvlak van engineering, AI en procesontwerp, met een sterke focus op standaardisatie en schaalbaarheid. Je ontwikkelt en operationaliseert agentic coding en AI‑ondersteunde engineering‑praktijken en fungeert als inhoudelijk expert binnen Movir voor het toepassen van AI over de gehele SDLC.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verrijken van elke fase van de Software Development Life Cycle met AI, van specificatie tot productie en verder
• Het definiëren van standaarden, principes en best practices voor AI‑ondersteunde en AI‑gedreven softwareontwikkeling
• Het herontwerpen van engineeringprocessen en workflows, waarbij AI een volwaardige en structurele rol krijgt
• Het stimuleren van adoptie door intensieve samenwerking met engineeringteams binnen Movir en NN
• Het vertalen van nieuwe AI‑ontwikkelingen naar duurzame, productieklare oplossingen

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.363 en € 7.661 (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

Je bent een ervaren engineer die energie krijgt van het vormgeven van nieuwe manieren van werken in een omgeving waar niet alles vooraf vastligt. Je hecht waarde aan zowel wat we bouwen als hoe we dat doen, en ziet AI als een fundamentele verandering binnen software engineering – niet als een los hulpmiddel.

Je beschikt over:

• Senior ervaring in software engineering, met een stevige basis in systeemontwerp en moderne ontwikkelpraktijken
• Het vermogen om te werken in een omgeving met onzekerheden en nieuwe ideeën te vertalen naar heldere richting
• Ervaring met het definiëren van standaarden, patronen of werkwijzen die door anderen worden overgenomen
• Een pragmatische instelling: experimenteren mag, maar altijd met oog voor schaalbaarheid en productie-impact
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het lef om bestaande processen constructief ter discussie te stellen
• Het vermogen om met uiteenlopende stakeholders te werken en nieuwe werkwijzen uit te leggen, te trainen en te borgen binnen teams
• Nieuwsgierigheid en leervermogen: sommige zaken beheers je tot in detail, andere ontwikkel je samen terwijl het vakgebied zich verder vormt

Daarnaast heb je praktische ervaring met (een deel van) het volgende:

• Het bouwen of integreren van AI‑oplossingen, zoals LLM’s, agents of intelligente automatisering, in echte engineeringcontexten
• Moderne software‑ecosystemen, zoals cloudplatformen, CI/CD, infrastructure as code, testautomatisering en developer tooling
• Het doorontwikkelen van prototypes en experimenten tot betrouwbare, onderhoudbare en productieklare oplossingen

Met wie je werkt

Je wordt onderdeel van een nieuw opgezet team dat zich bezig houdt met het ontsluiten van distributiekanalen bij verschillende partners van Movir. Daarnaast heeft het team de verantwoordelijkheid om een aanzienlijke hoeveelheid legacy code om te zetten naar onze nieuwe high code standaarden. Het team bestaat momenteel uit 3 engineers, een requirements engineer en een UX-er. De verwachting is dat het team naar de toekomst toe verder uitgebreid wordt.

Een belangrijk onderdeel van de impact van het team is het ontwikkelen van standaarden en herbruikbare artefacten, zoals Engineering Decision Records (EDR’s), die via de Assets Marketplace (AMY) beschikbaar worden gesteld aan andere engineeringteams. De cultuur is ondernemend, samenwerkingsgericht en impact‑gedreven, met veel ruimte om te experimenteren, snel te leren en blijvende verandering te realiseren.

Heb je vragen?

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Hilde Diemel, Talent Acquisition Specialist via hilde.diemel@nn-group.com.

Kan ik je ergens mee helpen?