Je collega engineers helpen om zo efficiënt mogelijk te werken, dat maak jij mogelijk! Hoe? Door hen te voorzien van een ontwikkelplatform gebaseerd op standaard tools aangevuld door zelfbouw oplossingen. Dat doe je vanuit ons kantoor in Arnhem of vanuit huis. Dit is een job waarbij je jouw visie op technische architectuur, Developer Experience en CI/CD kunt inzetten en waarbij je volop technisch wordt uitgedaagd.
Wat je gaat doen
Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de applicaties waarmee wij onze klanten bedienen. Je ontwikkelt deze applicaties niet zelf, maar creëert een betrouwbare omgeving en uniforme oplossingen voor onze ontwikkelaars. Zo kunnen zij innovatieve applicaties soepel realiseren en via CI/CD automatisch uitrollen. Dankzij jou zijn de oplossingen niet alleen technisch sterk, maar ook consistent. Dit bereik je onder andere door:
Wat wij jou bieden
NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:
Wat je meebrengt
Jij ziet het belang van uniformiteit, standaardisatie en automatisering en met jouw analytische blik binnen de softwarebranche weet jij verbeterpunten te spotten. Je weet hoe je het beste met je mede-IT’ers in onze OTAP-omgeving kunt communiceren. Je neemt initiatief en helpt je collega’s graag, maar blijft wel kritisch. Ook maak je keuzes op basis van inhoudelijke argumenten en weet je de balans te houden tussen snelheid en kwaliteit. Daarnaast beschik je over:
Met wie je werkt
Je maakt deel uit van het Retail Service Team: een groep van 7 enthousiaste IT’ers dat het Retail-platform ontwikkelt en beheert. Een deel hiervan heeft als speerpunt AWS-infra en operatie. Als een van de DeveloperPlatform Engineers richt jij je op het veld Developer Experience en CI/CD. Jouw directe collega’s kijken altijd naar wat er beter kan en steken graag de handen uit de mouwen voor developers én voor elkaar.
Heb je vragen?
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Hilde Diemel, Talent Acquisition Specialist via hilde.diemel@nn-group.com.
Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.
Be you. You have our support.
Je wordt doorgestuurd naar NN's recruitment systeem, Workday, waar je kunt solliciteren en jouw sollicitatie kunt beheren.
Kan ik je ergens mee helpen?
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.
Meld je aan om reviews, anonieme beoordelingen en salarisgegevens te bekijken voordat je solliciteert.