Solliciteren
Naar volwassenheid: je eerste baan!
Glassdoor Team
Glassdoor Team, Author & Career Expert at Glassdoor | 10 feb 2017
Je bent er bijna. Je bent aan je laatste jaar toe en het diploma is in zicht, de echte wereld wacht. Hoewel je gedachten vervuld zijn van eindeloos feesten en lol trappen en je misschien weinig interesse hebt om achter de horizon te kijken, is het nooit te vroeg om je te oriënteren op de zoektocht naar je eerste baan.
Je eerste stappen op de banenmarkt kunnen je het gevoel geven alsof je in het diepe wordt gegooid. Om meer zelfvertrouwen op te bouwen is het van cruciaal belang je goed voor te bereiden op sollicitatiegesprekken. Hoe stel je bijvoorbeeld je CV goed en duidelijk op schrift, aan welke items moet een sollicitatiebrief voldoen en hoe kun je het meest efficiënt netwerken. Met een goede voorbereiding kun je de gewaagde sprong in het diepe te maken. Wacht hier niet te lang mee; je kunt vandaag nog beginnen!
Gebruik onderstaande stappen om je zoektocht naar een baan te structureren en goed het overzicht te houden, zodat je klaar bent op het moment dat je het diploma op zak hebt!
STAP 1: Maak een map met bladwijzers met sites voor het zoeken naar vacatures
- Vacaturesites zoals Glassdoor kunnen je helpen bij het verfijnen van je zoekcriteria.
- Bekijk informatie over bedrijven en kijk of ze vacatures hebben.
- Hoewel je nog geen alumnus bent, is het goed om gebruik te maken van de carrièrecentra van je onderwijsinstelling.
- Spreek je persoonlijke connecties aan die in hetzelfde vakgebied werkzaam zijn via Facebook of andere sociale kanalen – of het nu klasgenoten, familieleden of docenten zijn – Zelfs als je ze maar zijdelings kent informeer dan of ze weten of het bedrijf c.q organisatie waarvoor zij werkzaam zijn actief aan het werven is.
- Verfijn je lijst van bedrijven waar je graag zou willen werken en maak een schema van geplande sollicitaties. Dit schema moet een overzicht zijn met persoonlijke deadlines: wanneer vindt het sollicitatiegesprek plaats en wanneer moet je de benodigde documenten gereed hebben.
- Zorg dat je een cv hebt dat eruit springt. Vraag betrouwbare personen in je omgeving er kritisch naar te kijken en feedback te geven. Daarnaast kun je ook sollicitatietips op het internet raadplegen.
- Neem de tijd om een sollicitatiebrief te schrijven – zorg dat je deze herhaalde keren nakijkt en finetuned. Als je niet eerder een sollicitatiebrief hebt geschreven, is het goed om via internet goede voorbeeldbrieven te raadplegen. Je vermijdt hiermee veelgemaakte fouten. En hou er rekening mee dat een sollicitatiebrief kort en bondig moet zijn.
- Om een idee te krijgen wat je kunt verwachten tijdens het sollicitatiegesprek, kun je contact leggen met mensen uit je omgeving, die zijn geïnterviewd voor vergelijkbare banen en bedrijven. Daarnaast kun je je goed voorbereiden door de database van Glassdoors interviewvragen en antwoorden te raadplegen.
- Voor vragen die je kunt verwachten is het verstandig om van te voren je antwoorden op te schrijven en uit je hoofd te leren. Bedenk ook vooraf of jouw vaardigheden en ervaringen aansluiten bij de functieomschrijvingen en zorg dat je dit goed kunt verwoorden tijdens het sollicitatiegesprek.
- Vergeet niet om follow-up met de interviewer te doen. Zelfs als je wordt afgewezen kun je om feedback vragen en lering trekken uit de argumentatie voor de afwijzing. Het is belangrijk om aan te geven dat je graag in contact wilt blijven voor eventuele toekomstige vacatures.
- Om de aanbieding goed te evalueren moet je letten op de volgende punten:
- Als je besluit om niet in te gaan op het aanbod, bedank je respectvol voor het aanbod, waarbij je desgewenst kunt aangeven dat je graag in contact blijft voor eventuele toekomstige vacatures.
- Maak je geen zorgen om assertief of hebzuchtig over te komen wanneer je gaat onderhandelen over je salaris. Hiermee laat je juist zien dat je positief kritisch bent en goed weet op te komen voor jezelf.
- Dankzij het onderzoek dat je eerder op het bedrijf deed, heb je inzicht qua salariëring in jouw vakgebied. Vergelijk daarom altijd je aanbod met andere salaris op Glassdoor!
- Erken de leercurve en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf zodat je de stappen na 12-24 maanden werken kunt inschatten.
Glassdoor Team
Glassdoor Team is an expert career author for the Glassdoor Blog. Read about Glassdoor Team's experience and latest published articles on their author profile.
